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제목 한라IMS 2018년 8월 뉴스
작성자 관리자 날짜 2018.08.21


■ 2018년 온라인 법정의무교육 실시

우리회사는 지난 7월 한 달간 2018년 사업장 법정의무교육을 네이버파트너ED를 통해 온라인으로 실시하였다.
이번 교육은 성희롱 예방, 개인정보보호 가이드 2개 과정에 대해 전직원을 대상으로 실시하여 이수토록 하였으며, 전직원이 모두 이수를 하였다.
18년도부터는 장애인 인식개선교육이 의무교육으로 추가됨에 따라 하반기에는 산업안전교육과 함께 추가 교육이 진행될 예정이다.

 

■ 스마트공장 수준진단 컨설팅 종합 진단

6월 22일부터 한국생산성본부에서 진행한 스마트공장 수준 진단 컨설팅의 결과 보고회가 지난 18일 대강당에서 진행되었다. 대표이사 및 각부서 부서장이 참석한 보고회에서는  각 평가항목별 수준을 진단하고 개선 기회를 제안하였다.
 결과 보고서는 생산성 향상을 위해 추진될 스마트공장 구현 계획을 수립하는데 활용할 예정이다. 특히 개선 기회의 내용을 분석하여 제안된 적용 과제를 단기, 중기, 장기 계획에 맞춰 현장 상황에 맞게 도입할 수 있도록 할 계획이다.

 

■ 부산북부고용노동지청 지청장 방문

지난 7월26일 우리회사 본관201회의실에서 부산북부고용노동지청과 간담회를 진행하였다. 이날 주 52시간 제도 정착과 직원들의 근로시간 단축을 위한 개선방안,운영계획 등 향후 협력방안을 논의했다.
최승찬 부산북부고용노동지청장은 간담회에서 “힘든점이 많겠지만 한라IMS가 먼저 노동시간 단축과 일생활 균형을 의해 힘써달라”며 “주 52시간제도 정착을 통한 근로자의 삶의 질 향상을 위해 상호 협력해 조기 정착할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

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