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人事制度

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人事制度案内

ハンラIMSは信頼を基盤とし、正直で能力中心の人事制度を運営しており、毎年構成な人事考課制度を通し、昇進/昇給を実施しております。

職級体系案内

ハンラIMSの職級体系は、組織構成人別専門力量を効率的に運営するための道具として活用されています。

職級体系案内
ハンラIMS(株)の職級体系表です。(低い→高い)
管理/生産 社員 代理 課長 次長 部長
研究職 研究員 専任研究員 選任研究員 責任研究員 首席研究員

昇進制度案内

ハンラIMSの昇進制度は、公正性、客観性を基盤とし、能力中心の原則を基礎としながら毎年昇進制度を運営しています。

  • 社員

    2年

  • 代理(を)

    2年

  • 代理(甲)

    3年

  • 課長(を)

    2年

  • 課長(甲)

    3年

  • 次長(を)

    2年

  • 次長(甲)

    3年

  • 部長(を)

    3年

  • 部長(甲)

115, Hwajeonsandan 1(il)-ro, Gangseo-gu, Busan, Korea 전화 +82-51-601-7000 팩스 +82-51-831-1850 메일 hanla@hanlaims.com

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